الوصال : استضافت ابتهال الزدجالي في الحلقة الثالثة من حلو الوصال د. عامر بن عوض الرواس (الشريك المؤسس لشركة نماذج للاستثمارات الرئيس الفخري للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية) والأستاذ عبدالمجيد محمد البلوشي (الشريك الإداري لشركة نماذج للاستشارات)

وننقل لكم عبر هذه الصفحة (إضاءات من مجمل حديثهما عبر البرنامج)

•عبدالمجيد البلوشي :- الثورة الصناعية الثالثة ركزت على عملية استبدال الإنسان بالآلة. لكن الثورة الصناعية الرابعة تعزز دور الإنسان في وظيفته وإنتاجيته و وتأثيره في محيطه.

• د.عامر الرواس:- تقارير الأمم المتحدة تشير إلى أن عُمان من الدول المتقدمة في النقلات النوعية في تنمية الموارد البشرية و تنمية الإنسان.

•د.عامر الرواس:- البرامج المختصة في تنمية الموارد البشرية سواء من الوزارات مثل وزارة القوى العامة و وزارة التربية والتعليم و وزارة التعليم العالي أو من ديوان البلاط السلطاني.. جميعها برامج تصب في بناء و تجهيز قدرات المواطن ليقوم بدوره في بناء الوطن و خدمة المجتمع.

•عبدالمجيد البلوشي :- أقدم دراسة في الموارد البشرية على مستوى العالم بدأت سنة ١٩٨٧ و مازالت مستمرة.

•عبدالمجيد البلوشي:- السلطنة حاليا تعتبر منجم ألماس للطاقات البشرية، من خبراء و كفاءات يشهد لها على مستوى المنطقة.

•د عامر الرواس :- السمات القيادية تتمثل في التغلب على المشكلات، تحليل جذوره ، وضع حلول لها ، إتخاذ القرارات المناسبة لها، و تحمل مسؤولية ونتائج هذه القرارات.

•عبدالمجيد البلوشي:- القائد حاليا مطالب بالقدرة على إدارة التغيير عكس السابق أي قبل الثورة الصناعية الرابعة عندما كان القائد يدير التعقيد و التركيب الخاص بالمؤسسة.

•عبدالمجيد البلوشي:- يجب على الجيل الجديد من القادة إدراك قدراتهم الشخصية فهذا يساعدهم في المواءمة مع النتائج المطلوبة منهم كقادة.

•عبدالمجيد البلوشي:- عوامل تشكيل الكوادر البشرية الفاعلة تنقسم الى مواهب فطرية.. الله سبحانه و تعالى ميز كل إنسان بها وادوات تتمثل بالشهادة و بالمؤسسة و التقنيات.. كلها تعمل للوصول إلى مستوى إنتاج عالي.

• د.عامر الرواس:- المستفيد الأكبر من الثورة الصناعية الرابعة برأيي هم فئة الإناث مما يتصل بتطوير بيئة العمل لتستفيد من ذكاء الإناث العاطفي و الاجتماعي.

  حلو الوصال من قلب المدينة سابكو سنتر مع ابتهال الزدجالي كل جمعة 5:00 م ويعاد الثلاثاء 8:00م .
--:--
--:--
استمع للراديو