"العنصر البشري هو أصعب عامل في إدارة التغيير"

علي كشوب الرئيس التنفيذي لشركة اطياب للصناعات الغذائية ضيف سالم العمري في برنامج على الطريق مواضيع الحلقة: (0:00) المقدمة (1:33) الألتحاق بالجامعة السلطان قابوس (3:47) حادثة فقدان النطق (5:57) تغيير التخصص الجامعي ( 7:13) الأنشطة الطلابية في الجامعة (7:54) ما بعد التخرج (8:51) الأنخراط في مجال تطوير المنتجات (9:39) التدرج الوظيفي في عمانتل (10:40) الانتقال إلى شركة "نورس" (12:40) العودة إلى "عمانتل" (14:29) الألتحاق ببرنامج الرؤساء التنفيذيين (16:24) تجربة التدريس في جامعة السلطان قابوس (18:46) ما بعد التخرج من برنامج الرؤساء التنفيذيين (20:31) العمل في مجال الصناعات الغذائية (22:55) اهم ما تعلمته من العمل في قطاع التغذية (25:12) هل كانت هناك مقاومة لإدارة التغيير (27:33) كيف تعاملت مع الموظفين الأكبر سنا وخبرة في مسألة إدارة التغيير (37:04) فاصل (37:41) مواصفات مصنع الصناعات الغذائية (37:09) استراتيجية شركة "أطياب" (40:08) عدد الموظفين في شركة "أطياب" (40:50) أكبر منافس لشركة "أطياب" (41:49) المميزات التفضيلية التي تقدمها الدولة لشركات الحكومية (43:58) هل يدرك المستهلك العماني بوجود المنتجات الغذائية المحلية (44:58) اهدافي وتطلعاتي القادمة (45:40) القطاعات التي تتداخل في قطاع الصناعات الغذائية (46:48) الأسواق التي تطمح "أطياب" لتوسع فيها (48:11) اهتمامات علي كشوب بالمجال الرياضي (49:30) كيف تشكل فريق عمل (50:26) المجالات التي يحب علي كشوب القراءة فيها (51:07) كيف ترى الصين في مجال الإدارة والاعمال (52:57) هل تسطيع الشركات العمانية من تسويق منتجاتها خارج السلطنة (55:07) أصعب قرار اتخذته كالرئيس تنفيذي (56:15) هل من الممكن من ان تعود إلى التدريس في الجامعة بعد التقاعد (57:38) الأشخاص الذين تعلمت منهم خلال مسيرتك