ريم البلوشية: نجاح التطوير الحكومي مرهون بدعم القيادات وترسيخ ثقافة الابتكار المؤسسي
ساعة الظهيرة
الوصال - تطرقت ريم بنت عمر البلوشية، مديرة مشروع الممارسات الإدارية الناجحة والبحوث والدراسات بوزارة العمل، خلال حديثها في برنامج "ساعة الظهيرة" عبر إذاعة الوصال، إلى أن المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير تمثل أحد برامج رؤية عُمان 2040، وتهدف إلى رفع كفاءة الجهات الإدارية في الدولة عبر برنامجين أساسيين هما «أفضل الممارسات الإدارية» و«توظيف البحوث والدراسات لتطوير الأداء الحكومي».
النسخة الثالثة من المنظومة
وأوضحت البلوشية أن النسخة الثالثة من المنظومة جاءت بعد تراكم خبرات النسختين السابقتين، وركّزت على ثلاث ممارسات نوعية هي «الثقافة المؤسسية» و«التحسين المستمر» و«حوكمة إدارة التغيير»، إلى جانب بحث تطبيقي بعنوان تمكين رأس المال الفكري.
الثقافة المؤسسية ..
وبيّنت أن الثقافة المؤسسية تقوم على القيم والسلوكيات التي تحدد طريقة العمل داخل المؤسسة، وتسهم في تعزيز الانتماء وتحفيز الإبداع وتوحيد السلوك الإداري.
أما التحسين المستمر، فأكدت أنه يهدف إلى رفع الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمات وتقليل الهدر في الموارد، مما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل الحكومية.
تطوير الأداء..
وحول دمج البحث العلمي في تطوير الأداء المؤسسي، قالت البلوشية إن القرارات المبنية على البيانات تسهم في بناء استراتيجيات دقيقة ومستدامة، مشيرةً إلى أن البحوث المختارة تنتمي لجهات حكومية وتستند إلى دراسات عملية تلامس الواقع الإداري.
حوكمة إدارة التغيير
وتحدثت عن مشروع حوكمة إدارة التغيير الذي نُفذ بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان، موضحةً أنه يهدف إلى تحويل التغيير من مبادرات متفرقة إلى منظومة مؤسسية مستدامة عبر تأهيل كوادر قادرة على قيادة التغيير وضمان استمراريته على المدى الطويل.
تكريم الممارسات الإدارية
وأشارت إلى أن الوزارة كرمت خلال الملتقى جهات حكومية تميّزت في تطبيق الممارسات الإدارية الناجحة، استنادًا إلى معايير أبرزها جودة التطبيق ودعم القيادات ووجود خطة استدامة وقياس الأثر المؤسسي.
واختتمت البلوشية حديثها بالتأكيد على أن «التغيير أمر حتمي» وأن الابتكار هو الطريق إلى التميز والاستدامة، مشيدةً بدعم القيادات العليا للجهات الحكومية المشاركة، وداعية المؤسسات التي تمتلك تجارب ناجحة إلى مشاركتها عبر المنصة الذكية التي تعمل الوزارة على تطويرها. وأضافت أن الشراكة بين القطاعين العام والخاص تظل أولوية لرفع الأداء وتبادل الخبرات في مجالات الابتكار الإداري وتطوير الموارد البشرية.
لمتابعة حلقة «ساعة الظهيرة» عبر الرابط التالي:
تابع قناة الوصال عبر الواتساب واطّلع على آخر الأخبار والمستجدات أولاً بأول.
للانضمام:
