عبدالله الهنائي لـ«الوصال»: خصومات تصل إلى 40% لـ213 ألف موظف حكومي وأسرهم.. و«بطاقة إجادة» لا ترتبط بتقييم الأداء
منتدى الوصال
الوصال ـ أوضح عبدالله بن محمود الهنائي، مدير مشروع تطوير نظام المكافآت والحوافز في القطاع الحكومي بوزارة العمل، خلال حديثه في برنامج «منتدى الوصال»، أن «بطاقة إجادة» تستهدف بناء منظومة متكاملة من العروض والخدمات لموظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة، بالشراكة مع القطاع الخاص، ويأتي تنفيذها بالتعاون مع شركة «ثواني» بوصفها الشريك التقني للمشروع.
وأشار إلى أن المبادرة تسعى إلى دعم جودة الحياة الوظيفية للموظف الحكومي وتقديم مزايا تنعكس عليه وعلى أسرته بصورة مباشرة، إلى جانب توسيع الشراكات المؤسسية بين القطاعين الحكومي والخاص، وصولًا إلى جعل المزايا والحوافز جزءًا مستدامًا من بيئة العمل الحكومية.
213 ألف موظف
وبيّن الهنائي أن البطاقة متاحة لجميع موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة، والبالغ عددهم نحو 213 ألف موظف موزعين على 67 مؤسسة حكومية، ولا تقتصر على فئة وظيفية بعينها أو الموظفين الحاصلين على مستويات معينة في تقييم الأداء.
وأضاف أن الحصول على البطاقة لا يتطلب تقديم طلب أو الترشح لها، إذ أُدرجت بيانات الموظفين المستهدفين مسبقًا في النظام، ويمكن للموظف تنزيل التطبيق المستخدم للمشروع وإدخال بياناته، ليتعرف النظام تلقائيًا على كونه من الفئات المشمولة ويتيح له العروض والمزايا المتوافرة.
منفصلة عن تقييم الأداء
ونفى الهنائي وجود ارتباط مباشر بين «بطاقة إجادة» ونتائج تقييم الأداء الفردي في منظومة «إجادة»، كما أنها لا ترتبط بالإجادة المؤسسية. وأوضح أن البطاقة تمثل مسارًا عامًا للمزايا والحوافز يستهدف جميع الموظفين المشمولين بالمشروع دون استثناء، ولا يشترط للاستفادة منها الحصول على تقدير «امتياز» أو «جيد جدًا» أو أي مستوى آخر من مستويات الأداء.
وفرّق بين المكافآت المرتبطة بالتميز والأداء، التي تخضع لمعايير محددة، وبين «بطاقة إجادة» التي تهدف إلى إتاحة خدمات وخصومات تسهم في تحسين جودة الحياة الوظيفية للموظف.
مزايا متساوية
ولفت إلى أن المشروع يعمل على توحيد الاستفادة من المزايا المقدمة لموظفي المؤسسات الحكومية، بعدما كانت بعض الجهات توفر عروضًا أو خصومات خاصة بموظفيها بصورة منفردة. وبيّن أن المنظومة الجديدة تتيح للموظف في أي وزارة أو مؤسسة حكومية الوصول إلى المزايا نفسها المتوافرة في التطبيق، بما يوفر قدرًا أكبر من المساواة في الاستفادة بين العاملين في الجهات الحكومية المختلفة.
250 عرضًا
وكشف الهنائي أن التطبيق يتضمن حاليًا نحو 250 عرضًا مقدمة من قرابة 170 مؤسسة في القطاع الخاص، وتشمل قطاعات متنوعة من بينها التعليم والصحة والفندقة والبيع بالتجزئة وغيرها من المجالات المرتبطة باحتياجات الموظف اليومية. وأشار إلى أن اختيار الشركاء والمزايا يركز على تقديم عروض ذات قيمة فعلية للموظفين، مع مواصلة التوسع في القطاعات والشركات خلال المراحل المقبلة.
وأوضح أن المشروع يركز على أن تكون الخصومات المقدمة عبر البطاقة حصرية للمستفيدين منها، وليست من العروض المتاحة أصلًا لعامة المستهلكين. وأضاف أن نسب الخصم تختلف بحسب الاتفاق مع كل شركة، وقد تبلغ في بعض العروض 20 بالمائة، وفي أخرى 30 أو 40 بالمائة، وفق طبيعة الشراكة والخدمة المقدمة، مع الحرص على أن تكون النسب مجزية للمستفيد.
الأسرة ضمن المستفيدين
وأفاد الهنائي بأن الاستفادة لا تتوقف عند الموظف الحكومي، إذ تشمل الأسرة من الدرجة الأولى وفق التصنيف المعتمد. وأوضح أن النظام سيتيح التعرف على ارتباط أفراد الأسرة بالموظف الحكومي عند إدخال بياناتهم في التطبيق، ومن ثم تمكينهم من الاستفادة من العروض والخصومات المتاحة.
وأشار إلى أن توسيع دائرة المستفيدين إلى الأسرة يستهدف زيادة الأثر المباشر للمزايا على حياة الموظف واحتياجات أسرته، بدلًا من قصرها على المستخدم الأساسي للبطاقة.
القطاع الحكومي حاليًا
وحول إمكانية شمول موظفي القطاع الخاص، بيّن الهنائي أن المشروع في مرحلته الحالية موجه إلى القطاع الحكومي ضمن مشروع تطوير نظام المكافآت والحوافز، فيما تملك منشآت القطاع الخاص أنظمتها وأساليبها المختلفة في توفير الحوافز والمزايا لموظفيها.
متابعة الاستخدام
ولفت إلى أن وزارة العمل ستتابع مستوى الاستفادة من البطاقة عبر لوحة بيانات متكاملة يوفرها الشريك التقني، تتضمن مؤشرات حول أعداد المشتركين والمستخدمين والعروض التي استفادوا منها. وأضاف أن المتابعة لن تقتصر على فريق مركزي في الوزارة، إذ ستوجد فرق عمل داخل المؤسسات الحكومية للتنسيق مع فريق المشروع، وقياس استفادة الموظفين وتلقي ملاحظاتهم ومقترحاتهم بشأن العروض والمزايا المطلوبة.
وأشار إلى أن هذه المرئيات ستوظف في تطوير المنظومة وإضافة مزايا جديدة تتوافق بصورة أكبر مع احتياجات الموظفين. ودعا الهنائي موظفي القطاع الحكومي إلى التفاعل مع البطاقة والاستفادة من عروضها، مؤكدًا أن نجاح المنظومة يرتبط بمستوى استخدامها من الفئات المستهدفة، وأن العمل مستمر على زيادة عدد العروض والشركاء وتوفير نسب خصم أكثر جاذبية خلال الفترة المقبلة.
لمتابعة حلقة «منتدى الوصال» عبر الرابط التالي:
تابع قناة الوصال عبر الواتساب واطّلع على آخر الأخبار والمستجدات أولاً بأول.
للانضمام:
