سعادة يونس المنذري لـ «الوصال»: ربط الترقيات بنتائج «إجادة» أفقد المنظومة طابعها التحفيزي وحوّلها إلى أداة إدارية صارمة
ساعة الظهيرة
الوصال - أكد سعادة يونس المنذري، رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى، في حديثه ببرنامج «ساعة الظهيرة» على إذاعة «الوصال» أن منظومة «إجادة» ما زالت بحاجة إلى مراجعة شاملة لضمان عدالة التطبيق وتحقيق أهدافها الحقيقية في تطوير بيئة العمل الحكومي وتحفيز الموظفين، موضحًا أن اللجنة تابعت الملف عن قرب وأعدّت تقريرًا متكاملًا سيُرفع إلى الحكومة خلال الفترة القادمة بعد إدخال التعديلات النهائية عليه.
نسب التقييم غير منصفة
وقال سعادته إن اللجنة التقت بالمسؤولين عن منظومة «إجادة» خلال دور الانعقاد الماضي واستعرضت معهم أبرز التحديات والملاحظات التي رُفعت من موظفين طبقت عليهم المنظومة. وأوضح أن كثيرًا من الملاحظات تمحورت حول «عدم رضا فئة واسعة من الموظفين» عن آلية التقييم المعتمدة، مبينًا أن من بين أبرز الإشكاليات إلزام المديرين باختيار عدد محدد من الموظفين للحصول على تقييم «فوق المتوقع» أو «امتياز»، رغم وجود آخرين يستحقون هذا المستوى. وأشار إلى أن هذا التقييد العددي «يخلق شعورًا بعدم العدالة ويُربك المسؤول».
الترقية ليست مكافأة عادلة
وأوضح سعادته أن ربط الترقيات بالنتائج النهائية في «إجادة» يضاعف التحدي، إذ يتطلب حصول الموظف على أربع تقييمات «امتياز» متتالية، مما قد يؤدي إلى «تأخير الترقيات لفترات طويلة». وأضاف أن المنظومة فقدت بذلك طابعها التحفيزي وأصبحت تميل إلى الصرامة الإدارية، مشيرًا إلى أن العدالة تقتضي «فتح المجال لكل من يستوفي الشروط دون تحديد نسب مسبقة»، مؤكدًا أن الهدف يجب أن يكون تحفيز المتميزين لا تقييدهم.
تحفيز لا تقييد
وذكر سعادته أن من الأنسب أن تظل منظومة «إجادة» أداة لتحفيز الموظفين عبر حوافز مالية ومعنوية وتطويرية، مثل الترشيح للبعثات والدورات والتكريم، بدلًا من ربطها بمسار الترقيات فقط. وقال: «إذا أردنا تقييمًا عادلًا، فلا بد من الابتعاد عن النسب المقيدة، وفتح المجال للجميع طالما استوفوا معايير التميّز».
دور الشورى في التشريع
وفي جانب آخر من حديثه، أكد سعادته أن مجلس الشورى قدّم العديد من الدراسات والملفات التي تحوّلت إلى واقع ملموس، لكنه دعا إلى إبراز أثر أعمال المجلس إعلاميًا حتى يلمس المواطن نتائج الجهود المبذولة. كما دعا إلى إشراك المجلس في مراجعة اللوائح التنفيذية قبل اعتمادها من الجهات الحكومية، موضحًا أن بعض اللوائح الصادرة بعد القوانين «قد لا تعكس روح النصوص القانونية»، وأن مراجعتها المسبقة من لجان المجلس المختصة «ستُجنب الكثير من الإشكاليات في التطبيق».
ملفات مقبلة
وكشف سعادة يونس المنذري عن أن اللجنة أنهت إعداد قانون الهيئات الرياضية الخاصة تمهيدًا لرفعه إلى مجلس الدولة قبل نهاية العام، مشيرًا إلى أن المجلس سيستضيف خلال الفترة المقبلة معالي وزير العمل ومعالي وزيرة التنمية الاجتماعية مطلع العام القادم، إضافة إلى عقد جلسة سرية لمناقشة الميزانية العامة والخطة الخمسية في شهر ديسمبر. واختتم حديثه بالتأكيد على أن المجلس ماضٍ في تعزيز دوره التشريعي والرقابي بما يخدم قضايا الشباب والموظفين والمسرحين عن العمل.
لمتابعة حلقة «ساعة الظهيرة» عبر الرابط التالي:
تابع قناة الوصال عبر الواتساب واطّلع على آخر الأخبار والمستجدات أولاً بأول.
للانضمام:
